Leiter:in Layouting

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Hauptverantwortung für sämtliche Layouts, die zur Umsetzung bei Jumbo freigegeben werden Führung eines mittelgrossen Teams mit sieben Mitarbeitenden sowie Organisation von Teammeetings, Ticketing, Layoutbaustein-Zuordnungen und des Layoutraums Projekt- und Schnittstellenkoordination inklusive Koordination des Layouting-Teams in Sortimentswechsel-Projekten sowie enger Abstimmung mit dem Category Management, dem Ladenbau und den Lieferanten Verantwortung für die Pflege des Artikelwechselplans, Sicherstellung einer hohen Layoutqualität sowie Koordination von Abläufen und Prioritäten mit internen Partnern, insbesondere dem Fotostudio Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme rund um die Layouterstellun Profil Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung im Detailhandel, Einkauf, Category Management oder Verkauf Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Detailhandel in den Bereichen Einkauf, Category Management oder Verkauf Fundierte Erfahrung im Bereich Layouting Vernetzte Denkweise sowie gewinnendes und überzeugendes Auftreten Fähigkeit, das Team im Bereich Layouting gezielt weiterzuentwickeln und zu qualitativ hochwertigen, effizienten Lösungen zu führen Benefits Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement