Leiter/in HR-Fachstelle 50-70%

Description du poste

Join our team as Leiter/in HR-Fachstelle in Fribourg! Enjoy a supportive work environment with flexible hours and career growth. Tasks Coordinate personnel management across the directorate and departments. Ensure compliance with HR tasks and legal regulations. Implement HR policies and advise on personnel matters. Skills University degree in HR or equivalent with 5+ years of experience. Strong social skills and independence. Fluency in German or French with excellent command of the other. Leiter/in HR-Fachstelle Beschäftigungsgrad: 50-70% Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH Bewerbungsfrist: 02.07.2026 Datum des Stellenantritts: 01.09.2026 oder nach Vereinbarung Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Dienststelle: Generalsekretariat der Volkswirtschaftsdirektion Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt Die Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion VWBD ist zuständig für die Wirtschaftsförderung im Kanton. Sie hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Dynamik, einschliesslich des Tourismus, zu stimulieren. Sie fördert die Energieeffizienz und die erneuerbaren Energien. Die VWBD ist verantwortlich für die kantonale Statistik und führt das Handelsregister. Sie ist in der Wohnungspolitik und der Berufsbildung aktiv. Die VWBD sorgt ausserdem für einen ausgeglichenen Arbeitsmarkt und fördert die Wiedereingliederung der Stellensuchenden. Sie steht schliesslich der aktiven Bodenpolitik und den Fachhochschulen des Kantons Freiburg vor. Werden Sie Teil unseres Teams! Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite . Ihre Aufgaben Das Personalmanagement der Direktion und ihrer Dienststellen auf administrativer, logistischer und operativer Ebene koordinieren. Sicherstellen, dass alle im Rahmen des Personalmanagements ausgeführten Aufgaben gesetzeskonform sind und den geltenden Weisungen und Verfahren entsprechen. Die HR-Politik für das Personal der Direktion umsetzen sowie HR-Abläufe entwerfen und entwickeln Die Amtsvorsteherinnen und Amtsvorsteher der Direktion sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalfragen beraten Die Amtsvorsteherinnen und Amtsvorsteher sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Weisungen und Informationen des Amts für Personal und Organisation (POA) informieren Eine Mitarbeiterin der HR-Fachstelle führen Gewünschtes Profil Hochschulabschluss mit Spezialisierung im Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis Mindestens fünfjährige Erfahrung im Personalwesen Soziale Kompetenzen Selbständigkeit / Verschwiegenheit / Flexibilität Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache Angaben der Kontaktpersonen Christophe Aegerter, Generalsekretär E-Mail schreiben Datum der Stellenausschreibung: 10.06.2026 Referenz: 10242