Intervenant-e socio-judiciaire (insertion professionnelle)

Description du poste

​Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales. Il assure le suivi socio-judiciaire de la personne tout au long de son parcours pénal pour favoriser sa réinsertion sociale tout en protégeant la collectivité.Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution : lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire.L’intervenant socio-judiciaire (ISJ) assure la mise en place d’un accompagnement socio-judiciaire orienté vers la désistance, axé sur des objectifs en lien avec les problématiques spécifiques des personnes suivies. Cet accompagnement ciblé, où la personne suivie est au centre du dispositif de prise en charge, s’appuie sur un ensemble de prestations, parmi lesquelles figure la formation.En milieu carcéral, la formation – qu’elle soit certifiante ou non, collective ou individuelle, en ligne et/ou en présentiel – s’inscrit dans le cadre d'un projet d’avenir aussi souhaitable que réalisable. En tant que prestation, la formation constitue un levier essentiel de (ré)insertion socio-professionnelle.Votre mission :A l’instar de ce principe, le ou la titulaire sera invité à évaluer les souhaits de formation adressés au secteur formation & culture. Dans ce cadre:• Vous évaluez la faisabilité des projets professionnels au regard de différents critères d’éligibilité (objectifs et subjectifs) propres au milieu carcéral et à la trajectoire délictuelle présentée par la personne détenue ;• Vous mettrez en œuvre des tests d’orientation (bilan de compétences / autoévaluation) et de niveau scolaire afin d’identifier les éventuels besoins de remise à niveau et structurer les parcours de formation ;• Vous assurez la constitution des dossiers de formation et, par délégation, leur attribution interne en fonction des domaines de compétence des formateurs et/ou des centres de formation concernés (Auxilia, Fep, ateliers formateurs, etc.) ;• Vous présentez les situations particulières dans les instances de coordination appropriées – colloque de secteur, réseaux interdisciplinaires, etc. ;• Vous collaborez étroitement avec les différents acteurs du suivi socio-judiciaire (ISJ référents, juristes, criminologues, personnel médical, maîtres socio-professionnels, agents formateurs, etc.) ainsi que les différents partenaires actifs dans la réinsertion ;• En collaboration avec les formateurs, vous développez, organisez et animez des ateliers thématiques (TIC, citoyenneté, culture générale, atelier employabilité, etc.) et encadrez les potentielles formations entre personnes détenues – « formations par les pairs » pour renforcer l’apprentissage, la motivation et l’entraide entre pairs ;• Vous accordez une attention particulière au public des « jeunes adultes », en assurant une collaboration étroite avec l’OFPC (conseillère en orientation) ainsi qu’avec les référents des « ateliers formateurs » ;• Vous veillez au lien entre les ateliers formateurs et les référents du suivi socio-judiciaire dans le cadre des démarches de certification ;• Vous veillez au lien intrinsèque entre travail, formation et culture. ​Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction (formation d’adultes, spécialiste en réinsertion professionnelle) ou d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle.Compétences spécifiques liées au poste :​• Vous partagez des valeurs humanistes et vous avez une vision ouverte et non-stigmatisante de la population sous-main de justice. Des connaissances en criminologie constituent un atout ;• Vous avez un intérêt marqué pour la formation d’adultes, notamment auprès d’une population précaire ;• Vous disposez des bonnes connaissances du tissu économique genevois ainsi que de son système scolaire et de formation continue, en présentielle comme à distance ;• Vous avez non seulement des bonnes connaissances des structures publiques et privées œuvrant à l’insertion socio-professionnelle, mais vous maîtrisez également certains outils d’évaluation et orientation socio-professionnelle dans ce même domaine d’action ;• Vous êtes capable de travailler avec une population présentant des risques de dangerosité et une instabilité sociale et émotionnelle ;• Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, un sens développé de l’écoute, de l’empathie et de l’entregent ;• Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la planification, d’un esprit d’équipe affirmé ainsi que d’un intérêt marqué pour le travail pluridisciplinaire ;• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement fermé (milieu carcéral) ;• Vous êtes disposé à travailler dans un environnement mouvant nécessitant flexibilité, adaptabilité et créativité ;• Vous démontrez une bonne résistance au stress ainsi qu’une bonne gestion des situations complexes ;• Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail ;• Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels ;• Vous maîtrisez la langue française, avec d’excellentes capacités rédactionnelles ;• La maîtrise d’une langue étrangère constitue un atout. ​​​​​​​​​Intégrer une administratio​n publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.​​