HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

Description du poste

### HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION ### Toutes nos machines sont conçues spécifiquement pour nos clients, chaque produit est donc unique. Aujourd'hui, nous collaborons avec des clients répartis dans 22 pays à travers le monde et nous possédons 8 filiales réparties en Europe, au Brésil, au Japon et en Australie. À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la Production, Supply Chain, Administration et Bureau Technique. #### VOS RESPONSABILITÉS : #### **.** Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l-ensemble des sujets RH. **.** Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l-intégration des nouveaux collaborateurs. **.** Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre. **.** Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel. **.** Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l-engagement des collaborateurs. **.** Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH. **.** Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe. **.** Veiller à l-application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse. #### VOTRE PROFIL : #### **.** Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent. **.** Expérience de 5 ans dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international. **.** Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d-un portefeuille de recrutements. **.** Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse. **.** Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business. **.** Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif. **.** Français courant, anglais professionnel souhaité (B2) ; allemand, italien ou espagnol un atout. #### OUTILS UTILISÉS POUR CE POSTE: #### **.** MS Office **.** GED interne **.** Therefore #### VOUS AVEZ AUSSI PLUSIEURS AVANTAGES : #### **.** Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html **.** Cantine d-entreprise **.** Télétravail (1 jour/semaine) **.** Flexibilité horaire **.** Remboursement partiel des frais de transports en commun Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l-excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain, nous sommes impatients de vous accueillir ! Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne. #### LIEU DE TRAVAIL #### Crissier #### VEUILLEZ ENVOYER VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE À : #### MATISA Matériel Industriel S.A. A l'att. de M. Adam KADEIFA Boulevard de l-Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier Email: adam.kadeifa@matisa.ch RESSOURCES HUMAINES