Hauswart*in Centerdienst mit Stellvertretung der Centerdienstleitung

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Als Hauswart*in im Einkaufscenter Zugerland Steinhausen sorgst du für einen reibungslosen Betrieb. Du führst technische Kontrollen durch, erledigst kleinere Reparaturen, koordinierst externe Dienstleister und stellst Sauberkeit sowie Sicherheit sicher. Zudem führst du die Mitarbeitenden der Reinigung fachlich und personell und vertrittst den Leiter Centerdienste. TeilenLink kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Einkaufscenter Zugerland Steinhausen Hinterbergstrasse 40 6312 Steinhausen Route berechnen Wichtige Hinweise Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Aufrechterhaltung und Durchsetzung der geltenden Haus- und Betriebsordnung des Einkaufscenters (inkl. Sicherheits- und Entsorgungskonzept) Kernaufgabe Unterhalt und Betrieb sämtlicher Gemeinschaftsanlagen (innen in der Mall und aussen ums Einkaufscenter) Kernaufgabe Organisation der Entsorgung und deren Bewirtschaftung (inkl. allg. Teile) Kernaufgabe Öffnen und Schliessen des Centers Kernaufgabe Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden der Reinigung Nebenaufgaben Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Promotionen und Events Nebenaufgaben Um- & Durchsetzung der Parkplatzbewirtschaftung Nebenaufgaben Pikettdienst für betriebliche Störungen und Ausnahmesituationen (gemäss Pikettreglement) Was du mitbringst Berufserfahrung in der Hauswartung, im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im handwerklichen Bereich (z.B. als als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ bzw. Hauswart/-in mit eidg. FA) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik Zwingend Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Zwingend Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, auch praktische Arbeiten zu übernehmen Zwingend Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden oder in Notfällen Zwingend Freude am Teilen von Wissen im Team und Freude am Umgang mit Menschen Gewünscht Absolvierter Nothelferkurs Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Bewerbung & Kontakt Leandra Studhalter HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche