Gestionnaire formation & support RH (H/F)

Description du poste

Pour le compte de l'un de nos clients, un groupe de premier plan basé dans la région lausannoise, nous recherchons un·e Gestionnaire Formation & support RH pour orchestrer la gestion des formations internes et accompagner l'intégration des nouveaux talents. RESPONSABILITES Pôle Formation (80%) Planification : Conception, déploiement et pilotage du calendrier annuel des formations. Animation : Cadrage et lead de la séance de coordination hebdomadaire dédiée au développement interne. Coordination : Supervision globale des sessions d’apprentissage en veillant au respect des plannings fixés. Logistique & Invitations : Administration complète des invitations et convocations auprès des intervenants et des participants. Gestion des espaces : Organisation matérielle des locaux, aménagement des salles et encadrement des besoins pratiques. Suivi qualité : Établissement et délivrance des attestations officielles ainsi que traitement des feedbacks post-formation. Suivi financier : Pilotage budgétaire du secteur, suivi des dépenses et contrôle des coûts. Intégration, Marque Employeur & Support Administratif (20%) Welcome Days : Prise en charge logistique et coordination générale des journées d'accueil, incluant l'optimisation continue du concept. Événementiel : Appui organisationnel et opérationnel lors des événements menés par l'équipe Marque Employeur. Contrats & Formalités : Collaboration étroite avec l'équipe administrative pour l'établissement des contrats d'engagement et le suivi des contrats d'apprentissage. PROFIL Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce, d'un diplôme d'Assistant·e de direction ou titre équivalent. Expérience similaire exigée dans un poste similaire (avec maitrise du pilotage logistique et le déploiement de plans de formation). Fort penchant pour la structuration de processus, esprit analytique et grand sens de l'organisation. Rigueur, minutie et très grande précision dans l'exécution de vos tâches au quotidien.