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Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Aufgaben Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle. Sie wissen: Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, setzen Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um. Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie Sie sie kompetent und zuvorkommend beraten. Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen. Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration. Anforderungen Sie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung? Dann sind Sie bei uns richtig. Ihre Berufsausbildung im Verkauf hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung. Deutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich. Office-Programme? Kein Problem für Sie. Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns. Was wir bieten Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Ihre Ansprechperson der Coop Genossenschaft Rahel Fehr HR Marketing

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