Fachspezialist*in Vermarktung dezentrale Flexibilitäten & BESS

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ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. Dafür setzt du deine Energie ein Du bewegst dich im dynamischen Umfeld des Stromhandels und optimierst die automatisierte Vermarktung von BESS‑Anlagen sowie unseres Flex Pools (dezentrale Flexibilitäten) über sämtliche Kurzfristmärkte hinweg. Dafür entwickelst du datengetriebene Modelle und digitale Tools, analysierst und visualisierst Marktdaten und stellst einen weitgehend automatisierten Ablauf der Handelsstrategien sicher. Du arbeitest eng mit Kurzfristhändler*innen zusammen und bist das Bindeglied zum Handels-IT- und Produktentwicklungsteam. Mit frischen Ideen, smarten Lösungen und teamübergreifender Zusammenarbeit sorgst du dafür, dass unsere Vermarktungsstrategien kontinuierlich weiterentwickelt und optimal an die Marktbedingungen angepasst werden. Durch proaktive Marktbeobachtung und iterative Optimierung deiner Handelsstrategien stellst du sicher, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig und ertragsstark bleibt. Das bringst du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften und besitzt Fachwissen in der Energiewirtschaft und im kurzfristigen Stromhandel. Die Erstellung von Modellen und die Auswertung von Daten bereitet dir Freude und du hast Erfahrung in der Anwendung von Machine-Learning-Ansätzen. Du bist motiviert, deine vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt einzubringen und gleichzeitig neugierig, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen in diesem Themenfeld aufzubauen. Kenntnisse im Umgang mit Python und SQL bringst du mit; Erfahrung mit Tools wie Tableau, Power BI oder Databricks ergänzt dein Profil ideal. Du arbeitest teamorientiert und bist eine motivierte, zielgerichtete sowie selbständige Persönlichkeit, die direkt und adressatengerecht kommuniziert. Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein. Dein Arbeitsort Tramstrasse 35 8050 Zürich Für Personaldienstleister Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen. Das hast du dir verdient Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich. Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital. Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst. Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos. Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei. Mehr zu unseren Vorteilen Mehr erfahren So lernen wir uns kennen Bewerbung Persönliches Erstgespräch Persönliches Zweitgespräch Finaler Entscheid Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns Gino Keller Leiter HR Talent Acquisition Telefonnummer +41 58 319 44 38 Olivia Fürer Leiterin Kurzfristhandel Telefonnummer +41 58 319 42 01 Jetzt bewerben