Directrice / Directeur à 50 %

Description du poste

L’Entraide familiale vaudoise est une association faîtière reconnue d’utilité publique. Elle œuvre au quotidien pour renforcer le lien social et soutenir les activités d’entraide dans le canton. À travers ses 27 associations membres, elle propose plus de 150 prestations, couvrant l’ensemble des étapes de la vie.Afin d’accompagner son développement, elle met au concours le poste de : Mission principale Sous l’autorité du comité de direction, la Directrice / le Directeur assure la gestion globale de l’association. Elle/il garantit le bon fonctionnement des activités d’entraide familiale, le développement du réseau de partenaires, la coordination des ressources humaines (bénévoles et/ou salariés), ainsi que la gestion administrative et financière. Activités principales Pilotage stratégique et opérationnel : mettre en œuvre la stratégie associative en lien avec le comité de direction. Planifier, coordonner et évaluer les activités d’entraide (soutien aux associations, écoute, accompagnement, aide administrative et logistique). Développer de nouveaux projets selon les besoins du terrain. Gestion humaine : recruter et encadrer les bénévoles et/ou salariés. Favoriser un climat de collaboration, d’écoute et de respect. Organiser des réunions d’équipe régulières et des journées de formation. Administration et finances : assurer la gestion administrative quotidienne. Elaborer et suivre le budget. Monter les dossiers de demandes de subvention, assurer le lien avec les financeurs. Préparer les rapports d’activité pour le comité de direction et l’Assemblée Générale. Communication et partenariats : représenter l’association auprès des institutions, des partenaires et des médias. Développer le réseau de l’association au niveau local et cantonal. Assurer la visibilité des actions via les outils de communication (site, réseaux sociaux, événements…). Profil recherché Formation et expérience Formation supérieure en travail social, santé, gestion associative, management ou équivalent Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur social ou associatif Compétences Compétences en gestion de projets, leadership participatif Maîtrise des outils bureautiques et administratifs, bonne aisance rédactionnelle Connaissance du tissu social vaudois et du fonctionnement associatif Capacité à travailler avec des publics diversifiés (autorités, associations, bénévoles, salariés, institutions) Qualités personnelles Sens des responsabilités, autonomie, fiabilité Excellentes capacités relationnelles et d’écoute Adhésion aux valeurs d’entraide et de bénévolat Conditions d’engagement Type de contrat : contrat à durée indéterminée au taux de 50% (salaire selon barème de l’Etat de Vaud). Lieu de travail : Lausanne, avec déplacements dans le canton (permis de conduire souhaité) Entrée en fonction : 1er mars 2027 avec une période de transmission des responsabilités et projets en cours aux côtés de la Directrice actuelle. Candidature Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre dossier complet en pdf (lettre de motivation, cv, prétentions salariales et certificats) d’ici au 30 juin 2026 par email à candidatures(at)efvaud.ch Seules les candidatures répondant aux critères indiqués et accompagnées d’un dossier complet recevront une réponse.