Deputy Houseparent (H/F)
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Nous recherchons un Deputy Houseparent (un(e) Adjoint(e) au responsable de maison d’internat) chaleureux(se), fiable et organisé(e) pour rejoindre notre équipe d’internat et contribuer à créer un environnement structuré, bienveillant et favorable à l’épanouissement de nos élèves. Travaillant en étroite collaboration avec les responsables de maison, le Deputy Houseparent joue un rôle important dans la vie quotidienne de l’internat, en soutenant le bien-être des élèves, leur développement personnel et leur progression académique. Ce poste conviendrait à une personne appréciant le travail avec les jeunes, attachée à l’accompagnement éducatif et pastoral, et consciente de l’importance d’aider les élèves à se sentir intégrés, soutenus et comme chez eux. Le Deputy Houseparent contribue à développer un esprit de communauté positif au sein de l’internat, en accompagnant les élèves dans les opportunités et les défis du quotidien. En collaboration avec les responsables de maison, il/elle participe à la création d’un environnement dans lequel les élèves se sentent soutenus et encouragés à développer leur confiance en eux, leur autonomie et leur sens des responsabilités. PROCÉDURES DE RECRUTEMENT Nous nous réservons le droit de nommer le/la candidat(e) retenu(e) avant la date limite de candidature. La prise de fonction est prévue à partir d’août 2026. Les candidatures doivent être soumises via le site TES. Le Régent s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Les candidat(e)s devront donc se soumettre à une vérification des antécédents en matière de protection de l’enfance, adaptée aux exigences du poste. Candidatures de ressortissants de pays tiers (hors UE/AELE) Les ressortissants de pays tiers sont priés de noter que l’obtention d’un permis de travail est une procédure longue et soumise à des réglementations plus strictes que pour les ressortissants de l’UE/AELE (y compris, par exemple, les ressortissants du Royaume-Uni). Bien que nous puissions envisager la candidature d’un ressortissant d’un pays tiers, la préférence sera accordée aux candidat(e)s titulaires d’un permis de séjour suisse ou d’un passeport UE/AELE.
Offre agrégée depuis une source publique suisse (job-room). ninjob n'est pas l'employeur. Référence ninjob #74268.