conseillère ou conseiller RH - auxiliaire
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Description du poste
Gérer intégralement le processus de recrutement$Appuyer la cheffe de domaine RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH: recrutement, intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail$Conseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des situations RH$Analyser les besoins RH opérationnels et organisationnels du domaine et proposer des actions adaptées$Conseiller le personnel en matière de ressources humaines$Elaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RH$Gérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processus$Développer et suivre la gestion des compétences$$$$$ Profil Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent$Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire$Expérience professionnelle dans la gestion de projets RH, un atout$Compétences d'analyse et de synthèse$Excellent sens de la collaboration et aisance rédactionnelle$Connaissances de l'administration publique, un atout$Personne autonome et organisée$Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP (tel que PeopleSoft)$$$$$ Contact En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 12.
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