Conseillère ou conseiller en formation

Description du poste

Au sein de l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), le Service de la formation professionnelle est chargé du développement, de la qualité et de la surveillance de la formation professionnelle duale dans le canton de Genève.Il accompagne les personnes en formation, soutient les entreprises formatrices et collabore avec l'ensemble des partenaires de la formation afin de garantir des parcours de formation de qualité.Dans ce cadre, nous recherchons une personne engagée, rigoureuse et dotée d'un bon sens relationnel pour rejoindre une équipe d'environ 65 personnes. Mission du posteLa personne titulaire contribue à la qualité et à la réussite des parcours de formation professionnelle dans le canton de Genève. Elle assure le lien entre les personnes en formation, les entreprises formatrices, les écoles professionnelles et les partenaires institutionnels, dans le respect du cadre légal et des missions de service public. Elle contribue à la réussite des apprentissages, au développement des places de formation et au renforcement de l'apprentissage dual à Genève. Activités principalesAccompagner les personnes en formation tout au long de leur parcours ; Établir les bilans d'entrée en formation et assurer le suivi des contrats d'apprentissage ; Mettre en place des mesures de soutien favorisant la réussite et limitant les ruptures ; Conseiller et accompagner les entreprises formatrices ; Contribuer au développement des places de formation en entreprise ; Assurer la surveillance des parcours de formation dans les professions confiées ; Participer à l'organisation des examens de fin de formation et aux dispositifs de certification ;Suivre les indicateurs liés à la formation et contribuer à la bourse des places de formation. ​ Profil recherchéFormation de niveau tertiaire (professionnelle, universitaire ou jugée équivalente) ; Formation complémentaire en pédagogie, coaching, ressources humaines ou domaine apparenté ; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en lien avec les enjeux du poste ; Une expérience dans la formation professionnelle ou un parcours initial par un CFC constitue un atout.Compétences attenduesBonne connaissance du système suisse de formation professionnelle et scolaire ; Bonne connaissance du tissu économique genevois ; Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités ; Aisance dans les environnements collaboratifs et multipartites ; Très bonnes capacités de communication écrite et orale ; Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook). La connaissance de l'allemand constitue un atout.Conditions et environnementUne mission à forte valeur humaine et sociétale ; Un rôle central dans la formation professionnelle à Genève ; Un environnement de travail collaboratif au sein du service public ; Des interactions régulières avec les acteurs économiques et institutionnels ; Une contribution directe au développement de l'apprentissage dual ;Un cadre de travail fondé sur les principes du service public. ​Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours​