Chief Transformation & Corporate Services Officer (50–80%)

Description du poste

Für unsere Mandantin, ein etabliertes, wachstumsorientiertes Dienstleistungs-KMU mit 80 Mitarbeitenden in Basel, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischer Transformationskraft verbindet. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie zentrale Supportfunktionen und treiben gleichzeitig als Geschäftsleitungsmitglied aktiv die Weiterentwicklung der Organisation in Richtung Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit voran. Die Firma pflegt eine familiäre Atmospäre mit echtem Teamgeist und einer modernen Unternehmenskultur. Sie bietet flexible Arbeitsbedingungen, einschliesslich der Möglichkeit, regelmässig von zu Hause zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützt Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung und bietet eine breite Palette von Schulungs-und Fortbildungsmöglichkeiten an. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für zentrale Corporate Services (Finanzen, HR und IT) Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungs-initiativen, inkl. Einsatz moderner Technologien und KI Weiterentwicklung der HR-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycle Förderung einer modernen Unternehmenskultur Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen (Lean Management & Kaizen) Leitung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung effizienter Abläufe Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Weiterbildung in Transformation und Digitalisierung Mehrjährige Führungserfahrung in Finanzen, HR und/oder IT, idealerweise in einem Schweizer KMU im Dienstleistungsumfeld Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprojekten und Digitalisierung Solides IT- und Datenverständnis, idealerweise mit Bezug zu KI-Anwendungen Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie im Aufbau und der Pflege einer starken Unternehmenskultur Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement und Controlling Erfahrung in Prozessoptimierung (Lean Management & Kaizen) Ihre Persönlichkeit Klare, strukturierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche zu integrieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchiestufen Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Pragmatismus und Lösungsorientierung Begeisterung für Veränderung und die Fähigkeit, Mitarbeitende im Wandel mitzunehmen Das bringen Sie zusätzlich mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Affinität zu digitalen Tools, neuen Technologien und KI Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil Bereitschaft, Verantwortung über klassische Funktionsgrenzen hinaus zu übernehmen Das erwartet Sie Eine vielseitige Schlüsselposition in der Geschäftsleitung mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Gestaltungsspielraum in einer Phase aktiver Transformation Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeitpensum 50–80%) Ein dynamisches, kollegiales Umfeld in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben oder – video, Lebenslauf, Referenzen, Lohnvorstellung)