Cheffe de secteur ou chef de secteur

Description du poste

L'enseignement secondaire II (ES II) a pour mission de proposer un cursus de formation aux élèves, apprenties et apprentis âgés de 15 à 19 ans dans les domaines de la formation gymnasiale et professionnelle initiale. La structure de l'ES Il comptabilise plus de 2'500 membres du corps enseignant (PE) et plus de 600 membres du personnel administratif et technique (PAT). Le service enseignement, évaluation et certifications (SEC), faisant partie de la direction générale de l'enseignement secondaire II (DGES II), est à la recherche d'une personne responsable des filières professionnelles de l'ES II (adjointe, adjoint scientifique 3) pour seconder la directrice et renforcer le service.La ou le titulaire participera au développement et au maintien de la qualité de l'enseignement dans les établissements de l'enseignement secondaire II et assurera la direction et le bon fonctionnement du secteur des formations professionnelles au sein du service à la direction générale de l'ES II.Elle ou il aura pour mission d'assurer l'expertise et la mise en cohérence des plans d'études cantonaux des formations professionnelles avec les ordonnances et directives fédérales et de contrôler la coordination des contenus disciplinaires enseignés dans les centres de formation professionnelle. Elle ou il validera l'adéquation entre les contenus des plans d'études et les processus d'évaluation mis en place en s'assurant du respect de l'égalité de traitement à l'intérieur de chaque filière, en vue de leur validation par la direction du service et par les instances supérieures.La ou le titulaire mettra en œuvre des processus qualité dans le domaine de l'évaluation de l'enseignement et des certifications professionnelles délivrées par l'ES II en conformité avec les exigences fédérales/nationales.Elle ou il sera chargé de développer un système d'information et de communication performant entre le service et les établissements de l'ESII et collaborera avec les instances du DIP dans le domaine de l'évaluation, de la qualité des formations et de la promotion des filières. Elle ou il devra aussi représenter le SEC dans les séances ou commissions de travail au niveau cantonal ou intercantonal. Master en FAPSE (Faculté de psychologie en sciences de l'éducation), MASE (Maîtrise universitaire spécialisée en enseignement secondaire) ou Master dans une discipline universitaire, complété par une formation attestée (CAS, MAS) en formation d'adultes et une formation en gestion de projet, en management.Expériences avérées de conduite de projets et de gestion d'équipe.Excellentes connaissances du système scolaire suisse, du système scolaire genevois et de son organisation, toutes filières confondues.Excellentes connaissances du système législatif et réglementaire sous-tendant le système scolaire.Maîtrise des outils informatiques courants.Connaissances spécifiques :Excellent sens de la communication orale et écrite.Expérience avérée dans le management de collaborateurs et de conduite de groupes.Aptitude à la délégation, à la négociation, capacité à identifier les priorités et résistance au stress.Capacités d'analyse et de synthèse de très haut niveau.Force de proposition et d'innovation dans l'offre de formation.Excellente maîtrise du français rédactionnel.De bonnes connaissances en allemand constituent une plus-value. Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants, adolescents et adolescentes.En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.  Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.