Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

Description du poste

* 05 octobre 2026 * 80 - 100% * Durée indéterminée * 1700 Fribourg * Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch # Nous sommes AS Ascenseurs # AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes ! **Découvre l'esprit AS en tant que** # Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% # * Conduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage) * Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain * Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre * Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations) * Gestion et suivi des indicateurs clés * Planning de l'équipe (service de piquet et back-up) * Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) * Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations * Idéalement connaissance du domaine des ascenseurs * Expérience de conduite confirmée * Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout * Dynamique, efficace et orienté solution * **Excellentes opportunités de développement :** Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue. * **Équilibre travail-vie personnelle :** De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. * **Environnement de travail sain :** Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé. * **Véhicule d'entreprise**, que tu peux utiliser à titre privé. * **Indemnité** pour tes repas de midi. * **Avantages pour les employés** : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages. * **Diversité culturelle** et **inclusion & diversité** au sein de l'entreprise.