Caviste 50% (m/f/d)

Description du poste

Chavannes-de-Bogis *|* Temps partiel 50% *|* Durée déterminée *|* 01.12.2026 au 31.12.2026 *|* # Caviste 50% (m/f/d) # ## Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ## ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur des **Vins et Spiriteux**, nous recherchons à partir du **01.12.2026, **pour une durée déterminée, jusqu'au **31.12.2026**, sur le site de **Chavannes-de-Bogis**, une personne motivée et engagée en tant que **Caviste****, 50%**. ## **Tes responsabilités** * Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre au rayon des vins. * Tu conseilles nos clients exigeants au rayon des vins. * Tu planifies des dégustations et les mets en œuvre avec succès. * Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières. * Tu vérifies que les stands de vente sont complets et propres. * Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin. * Tu apportes ton soutien dans d-autres rayons adjacents si nécessaire. **Ton profil** * Tu disposes de connaissances approfondies dans le domaine du vin. * Tu as de préférence accompli une formation continue de sommelier/sommelière. * Tu as de l-expérience dans la vente ou dans la restauration. * Tu aimes le vin. * Tu es capable de travailler en équipe et tu aimes le contact direct avec les clients. * Tu dégages une énergie positive et tu as une présentation soignée. * Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale. **Notre offre** * Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés * Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions * Entre 5 à 7 semaines de vacances par an * 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible * Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service * Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne **Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.** **Interessé(e) ?** Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes. **Votre contact** Tristan Dessertine