Berater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50%

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Berater/\-in und Fachlehrer/\-in Biologischer Pflanzenbau, 40\-50% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Berater/\-in und Fachlehrer/\-in Biologischer Pflanzenbau, 40\-50% Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus\- und landwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung und Beratung im Kanton Solothurn. Für das Bildungszentrum Wallierhof suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/\-n Berater/\-in und Fachlehrer/\-in Biologischer Pflanzenbau, 40\-50%. Ihre Verantwortung Sie beraten Landwirtinnen und Landwirte bei der Umstellung des Betriebes auf biologische Produktion. Zu Ihrer Verantwortung gehört die Beratung der Landwirtinnen und Landwirte im Bereich des biologischen Pflanzenbaus. Praxisorientierte Anlässe in der Erwachsenenbildung sowie Informationsveranstaltungen werden von Ihnen durchgeführt. Sie unterrichten pflanzenbauliche Themen in der beruflichen Grund\- und Weiterbildung. Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss als Agronom/\-in BSc, MSc oder eine gleichwertige Ausbildung und besitzen idealerweise einen didaktischen Ausweis. Ihre hohe Fachkompetenz im biologischen Pflanzenbau und vorzugsweise Erfahrung in Beratungs\- und Unterrichtstätigkeit zeichnen Sie aus. Sie suchen eine sehr interessante, abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Zu Ihren Stärken gehören Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie möchten innovative Ansätze für eine nachhaltige Landwirtschaft erproben und umsetzen sowie Ihre Erfahrungen in einem kleinen, motivierten Team einbringen und weiterentwickeln. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Leitung Weiterbildung \& Information Leitung Weiterbildung \& Information Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid3c7d7fbjm jit0623jm jiy26jm