Assistant·e administratif·ve - orientation comptabilité 50-60%

Description du poste

* 28 mai 2026 * 50 - 60% * Durée indéterminée * Route de Sion 1, 3960 Sierre Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d-offrir différents services à l-ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l-aide et les soins à domicile, l-action sociale, l-emploi, la prévention et l-accueil de l-enfance. Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e **Assistant·e administratif·ve - orientation comptabilité 50-60%** **Votre profil** \- Vous êtes au bénéfice d-un CFC d-employé·e de commerce avec maturité commerciale \- Vous possédez le certificat d-aide comptable, un atout \- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants, tels qu-Excel et les ERP \- Vous êtes à même de travailler de manière indépendante, avec rigueur et précision \- Vous êtes pro-actif·ve et orienté·e solution **Votre mission** Comptabilité \- Assurer la tenue des différentes comptabilités \- Gérer les débiteurs ainsi que le suivi du contentieux \- Suivre et contrôler les créanciers \- Effectuer les paiements et ventiler les factures \- Réaliser les réconciliations bancaires \- Participer au bouclement annuel \- Contrôler et traiter les factures des créanciers et débiteurs Administration \- Exécuter les tâches administratives liées aux activités du service \- Assurer la gestion du téléphone principal et de la boîte mail générale \- Coordonner la prise en charge des stagiaires et apprentis \- Gérer les achats de matériel et les approvisionnements \- Collaborer aux différents projets internes du service \- Soutenir les équipes dans le suivi administratif quotidien **Nous vous offrons** \- La possibilité d-intégrer une entreprise aux domaines d-activités variés avec des équipes pluridisciplinaires \- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée/vie professionnelle \- Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue \- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires \- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans \- Une politique salariale équitable et transparente **Entrée en fonction** Dès le 1er septembre 2026 ou date à convenir Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp. Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d-informations au 027 563 64 21.