CJC-SAS Centre de la Jeunesse et de la Culture
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Le profil de CJC-SAS Centre de la Jeunesse et de la Culture, vu par notre IA
PMEbothServicesSecteur réglementéManagement directif
- Culture d'apprentissage
- 50%
- Orientation client
- 30%
- Attention aux collaborateurs
- 60%
- Maturité technologique
- 10%
- Rythme de travail
- 30%
- Formalisme
- 80%
Valeurs dominantes (Spiral Dynamics)Verte
- Violet10%
- Rouge5%
- Bleue20%
- Orange15%
- Verte40%
- Jaune10%
- Turquoise5%
Ce qui les anime
cultureyouthcommunity
Estimations générées automatiquement à partir des offres publiées par CJC-SAS Centre de la Jeunesse et de la Culture — indicatives, ni validées ni approuvées par l'entreprise.
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