HR Fachspezialistin / Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement

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HR Fachspezialistin / Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. HR Fachspezialistin / Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement Wer sind wir? Die Suva\-Kliniken (Sion und Bellikon) sind wichtige Akteure der Rehabilitation in der Schweiz und bieten interdisziplinäre Betreuung auf hohem Niveau. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch eine Kultur aus, die auf den Menschen ausgerichtet ist, therapeutische Innovation und nachhaltige Wiedereingliederung. Teil unseres Teams zu werden bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein, in dem die Gesundheit der Patientinnen und Patienten mit der Gesundheit der eigenen Mitarbeiter beginnt. Gesunde Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. In dieser neu geschaffenen Stelle hast du die Chance, das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Suva\-Kliniken strategisch aufzubauen, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen. Du übernimmst Verantwortung – von der Vision über die Umsetzung bis hin zur messbaren Wirkung. Möchtest du Gesundheit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigt. Aufgaben Strategie \& Roll\-out: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche BGM\-Strategie für die Suva\-Kliniken in Anlehnung an das BGM der Suva Fachliche Verantwortung: Die fachliche Gesamtverantwortung für das Absenzenmanagement, die Prävention und Frühintervention sowie für bestehende und neue Präventionsangebote liegt bei dir Analyse \& Präventionsmassnahmen: Absenzdaten und \-ursachen analysierst du systematisch und leitest daraus gezielte Präventions\- und Interventionsmassnahmen ab Beratung \& Schulung: Führungskräfte berätst und schulst du im Umgang mit \- und Langzeitabsenzen sowie Gesundheitsthemen und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Prozesse Case Management: Du begleitest langzeiterkrankte oder verunfallte Mitarbeitende und koordinierst die relevanten Anspruchsgruppen im Rahmen des Case Managements. Als zentrale Ansprechperson stehst du für sämtliche Fragen rund um das Case Management zur Verfügung Kennzahlen \& Erfolgsmessung: Die Definition, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung (z.B. Reduktion von Absenztagen, Kosten oder Fluktuation) gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich Projekte \& Weiterentwicklung: Bereichsübergreifende BGM\-Projekte leitest und steuerst du eigenständig und entwickelst mit neuen Ideen und Impulsen unsere Gesundheitsangebote kontinuierlich weiter. Zudem arbeitest du an bereichsübergreifenden BGM\-, Arbeitssicherheit\- und Gesundheitsschutz\-Projekten mit Profil Ausbildung \& Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeits\-, Organisations\- oder Personalpsychologie, Gesundheitsmanagement, Case Management oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bringst du mit und Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil Fachwissen: Im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsbereich kennst du dich gut aus un der Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Projektmanagement\-Methoden ist dir vertraut Moderation \& Schulung: Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Durchführung von Schulungen Arbeitsweise \& Persönlichkeit: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Empathie, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Sprachen \& IT: Deutsch beherrschst du auf Muttersprachenniveau und verfügst über sehr gute ösischkenntnisse (mind. C1\) oder umgekehrt. Sehr gute IT\-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich Arbeitsort: Dein Hauptarbeitsort ist wahlweise in Bellikon oder in Sion. Regelmässige standortübergreifende Zusammenarbeit wird vorausgesetzt Benefits \- gute Arbeit braucht gute Bedingungen 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie Attraktive Vorsorgeleistung Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen Gratis Nutzung des Trainings\- und Freizeitcenters Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich Kontakt von Ah\-Balsiger Leiterin HR Suva\-Kliniken Tel. Jenzer Stv. Leiterin Human Resources Tel. jid23f2a20jm jit0521jm jiy26jm