Spécialiste RH

Description du poste

* 06 juin 2026 * 100% * Durée indéterminée * Nyon Rejoignez notre équipe RH dynamique dédiée aux soins. Profitez d'un environnement bienveillant et évolutif. ## Tâches ## * Gérer le cycle de vie des collaborateurs sur quatre conventions. * Assurer l'administration du personnel et la gestion des salaires. * Optimiser les processus RH avec des outils digitaux modernes. ## Compétences ## * Expérience confirmée de 5 ans en RH opérationnelle en Suisse. * Maîtrise des assurances sociales et des outils numériques. * Excellentes compétences en communication écrite et orale. À propos de l'offre À propos de nous : Notre équipe RH, à taille humaine, est au cœur de l-accompagnement de nos collaborateurs·trices, engagé·es dans une mission de soins et de soutien aux patients. Nous valorisons la collaboration, l-innovation et l-optimisation des pratiques RH. Rejoindre notre équipe, c-est intégrer un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution. Dans le cadre d-une redéfinition stratégique de nos rôles et responsabilités, ce poste s-inscrit dans une dynamique d-évolution te permettant de te concentrer sur l-expertise RH opérationnelle, tout en collaborant étroitement avec des collègues dédiés au partenariat RH ainsi qu-à la gestion et à l-optimisation du SIRH. Description du poste : En tant que spécialiste RH, tu joues un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices. Ton périmètre d-action couvre quatre conventions collectives de travail, offrant une grande variété de situations. Tes responsabilités incluent notamment : Administration du personnel : * Gestion complète des entrées et sorties (contrats, permis, autorisations de pratiquer, onboarding etc.) pour le personnel rémunéré ou non (environ 1'300 personnes) * Suivi rigoureux des absences et des dossiers d-assurances sociales avec les partenaires internes et externes * Coordination des entretiens de départ et proposition d-un processus d-offboarding * Administration des tournus bi-annuels des médecins en formation * Mise à jour et contrôle des dossiers des collaborateurs·trices Gestion des salaires : * Contrôle des plannings et saisie des variables pour 1'100 paies * Gestion des salaires en lien avec notre ERP OPALE * Réalisation du DTA * Suivi et réalisation des activités mensuelles post-paie et des décomptes annuels Optimisation des processus RH : * Participation active à la digitalisation et à l-automatisation des processus * Utilisation avancée d-un SIRH (RogerHR) dans une démarche d-amélioration continue * Répondant d-au moins un de nos outils (PEP, MyCerty, RogerHR, OPALE, Sunet+) * Rédaction, actualisation et communication des procédures et processus RH Conformité et conseil : * Veiller à l-application rigoureuse du droit du travail et des conventions collectives de travail * Contribuer à des projets RH transverses selon profil Profil requis : Ton succès est garanti grâce à un/une: * Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion RH opérationnelle en Suisse * Autonomie fonctionnelle avérée * Maîtrise approfondie des assurances sociales suisses * Excellentes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel - TCD, formules) * Aisance avec les outils numériques et les SIRH modernes * Maîtrise de la langue française, à l-écrit comme à l-oral * Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l-organisation Reconnu·e pour ton efficacité, tu es apprécié.e pour ta faculté à développer des relations de confiance avec tes collègues et tes clients internes. Véritable force de proposition, ton expérience témoigne de ta résilience et de ta capacité à convaincre. Formation : Le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou de spécialiste en ressources humaines serait un atout Ce que nous offrons : Un environnement RH en pleine transformation, où les outils digitaux ne sont pas de simples promesses, mais des leviers concrets d-efficacité (OPALE, RogerHR, automatisations ciblées). Une organisation avec des rôles différenciés (partenariat RH, SIRH, administration RH), qui te permet de te concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Une intégration méthodique, avec une référente identifiée pour chaque domaine, afin de garantir ton autonomie rapide. Un cadre de travail flexible.