HR Assistant (m/w)

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Aufgabenbereich Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten Pflege und Aktualisierung der Personaldaten im HR-System Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten Unterstützung bei Lohnmutationen sowie im Bereich Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen Abwicklung und Kontrolle von Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Leistungen (z. B. Militärdienst) Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR Assistant) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (insbesondere OR und ArG) Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG) Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion Ausgeprägte Service- und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert Das wird geboten Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem persönlichen und wertschätzenden Umfeld Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel Ein motiviertes Team mit Freude an der Zusammenarbeit